Für Arbeitgeber

Wer ist für Ihr Unternehmen der richtige Mitarbeiter am richtigen Platz? Wo liegen Stärken und Schwächen der jeweiligen Bewerber?

 

Wir bieten Ihnen umfassende Beratung und Entscheidungshilfe rund um alle aufgeführten Personalbereiche:

  • Personalsuche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen
  • Personalentwicklung
  • Vergütungsberatung
  • Personalmarketing
  • Strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit

 

Unsere Arbeitsweise

Wir werden ausschließlich im Auftrag von Unternehmen aktiv. – Wir arbeiten nicht im Auftrag von Bewerbern und wir betreiben kein Outplacement. Damit ist gewährleistet, dass die Personalbewertung und –auswahl zu 100% im Sinne unserer Auftraggeber durchgeführt wird.

Wir arbeiten gerne langfristig mit unseren Auftraggebern zusammen. Daher legen wir großen Wert darauf, dass Kandidaten und Unternehmen möglichst optimal zueinander passen.

Unser Leitmotto: Erfolg mit Menschen, die zueinander passen!

 

Nachdem wir mit Ihnen gemeinsam das Anforderungsprofil der zu besetzenden Stelle festgelegt haben, gibt es diverse Möglichkeiten die passenden Kandidaten zu finden:

  • Suche (= Search) in unserer eigenen Personaldatenbank Trisun2.
    Wir verfügen mit Trisun2 über einen erstklassigen Kandidatenpool mit Fach- und Führungskräften
  • Suche nach geeigneten Kandidaten über unser Netzwerk
  • Schaltung von Personalanzeigen auf unserer Website (Stellenangebote)
  • Schaltung von Personalanzeigen in Fachzeitschriften und Internet-Jobbörsen
  • Identifikation von Zielfirmen, Zielpersonen und Direktansprache (Directsearch)
  • Suche in sozialen Netzwerken wie Xing, Plaxo, Facebook usw. (Directsearch)

 

Wir vermitteln Interims-Manager

Manager für zeitlich begrenzte Projekte (aber keine Zeitarbeit).

  • kurzfristiger Ersatz für Führungskräfte (auch Geschäftsführer) z.B. im Krankheitsfall oder bei kurzfristiger Trennung von Mitarbeitern
  • Manager für Sonderaufgaben (Sanierungen, Turnaround, Markteinführung, Markterschließung, Geschäftsschließungen usw.)

 

Verschwiegenheit

Die TRUB behandelt alle Angaben zu Projekten, Auftraggebern und sonstige Informationen streng vertraulich. Wir machen Ihr Projekt nur in dem Umfang öffentlich, wie Sie es wünschen.

Sie legen als Auftraggeber fest, wann ein Kandidat Kenntnis über Sie, dem Stellenanbieter, und die Details zur Position erhält. Auf Wunsch kann ein Personalsuchauftrag bis zu einem ersten persönlichen Gespräch mit Ihnen unter absoluter Verschwiegenheit abgewickelt werden. Damit wird Ihr Tagesgeschäft nicht unnötig durch Gerüchte belastet.

Wir besetzen zahlreiche Top-Positionen in Handel und Industrie „geräuschlos“.

 

Kontakt

Wir freuen uns, wenn Sie uns zu einem unverbindlichen Erstgespräch einladen. Wenden Sie sich direkt telefonisch an Herrn Thaddäus Rohrer oder Herrn Dipl.-Kfm. Rudolf Ostermann.

Alternativ nutzen Sie unser nebenstehendes Kontaktformular. Wir melden uns umgehend bei Ihnen.

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