Für Bewerber

 

Warum sollten Sie uns als Personalberater einschalten?
 

Thaddäus Rohrer unterstützt Sie bei Ihrer Karriereplanung.
      • Wir sind der qualifizierte Partner für Ihre persönliche Karriereplanung.
      • Viele interessante Stellenangebote werden aus verschiedenen Gründen nicht in der Zeitung oder im Internet angeboten.
        Unsere persönlichen Kontakte und unser umfangreiches Netzwerk bieten für unsere Kandidaten Chancen, die über den klassischen Arbeitsmarkt nicht erreichbar sind. So erhalten Sie Zugang zum „verdeckten Arbeitsmarkt“.

      • Wir prüfen Ihre Bewerbung ausgiebig und klären dabei auch, ob Ihr Bewerberprofil zu weiteren von uns angebotenen Positionen passt. – Sollte dies der Fall sein, so sprechen wir mit Ihnen über Ihre Möglichkeiten. Sie entscheiden in allen Fällen selbst, bei welchem Projekt Sie „ins Rennen gehen“.

      • Wir unterstützen Sie gerne bei der Optimierung Ihrer Unterlagen. Sie erhalten von uns Hinweise und Gestaltungsbeispiele für Ihre Bewerbungsunterlagen (siehe nebenstehend "relevante Downloads"). Hinweis: Eine Bewerbung ist immer Ausdruck Ihrer Persönlichkeit.

      • Obwohl wir als Personalberater Dienstleister für Unternehmen sind, kann der Prozess der Stellenbesetzung nur erfolgreich sein, wenn auch die Anforderungen und Bedürfnisse der Kandidaten berücksichtigt werden. Daher haben wir immer die Karrierewünsche und –ziele unserer Bewerber im Blick.

       

      Ganzheitliche, objektive Beratung

      Damit ein Jobwechsel erfolgreich verläuft, beraten wir unsere Kandidaten ganzheitlich und objektiv. Wir sagen offen, falls Sie nicht zu einer angestrebten Position passen. Wir sagen Ihnen selbstverständlich auch, wenn wir bei Ihnen das Potenzial für größere Aufgaben sehen.

      Wir begleiten und unterstützen viele unserer Kandidaten bereits seit Jahren auf ihrem Karriereweg. Vertrauen, Diskretion und Offenheit zwischen Kandidat und Personalberater ist dabei die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

       

      Beratungsgespräch

      Im Beratungsgespräch lernen sich Personalberater und Kandidat persönlich kennen. Der Personalberater prüft in einem strukturierten Bewerbergespräch die Einsatzmöglichkeiten. Dabei erhält der Kandidat erste wichtige Informationen zu den für ihn interessanten Stellen.

      Bitte beachten Sie: Aus Kapazitätsgründen können wir leider nicht mit jedem Bewerber ein persönliches Gespräch führen. Wir laden Sie nur ein, wenn für Ihr Bewerberprofil eine passende Position zur Verfügung steht.

      Die TRUB setzt zudem auch auf Verfahren der Eignungsdiagnostik. Wir verwenden das Diagnoseprogramm „bpm – die Potenzialanalyse“.

      Hierbei handelt es sich um einen elektronisch gestützten Fragebogen, der innerhalb von 30 bis 40 Minuten beantwortet werden kann. Bei den Fragen geht es um Ansichten und persönliche Einstellungen, nicht um Wissensfragen. Als Ergebnis erhält jeder Kandidat ein Profil seiner individuellen „Soft Skills“ – also den sogenannten „weichen Faktoren“ wie z.B. Teamverhalten, Führungsqualität, Auftreten usw.

       

      Bewerbungsdauer

      Ein Bewerbungsprozess kann sich von nur wenigen Tagen bis zu einigen Monaten hinziehen. Während dieser Zeit stehen wir Ihnen selbstverständlich für Fragen und Auskünfte über den „Stand der Dinge“ gerne zur Verfügung. Möchten Sie einen Zwischenstand erfahren, schreiben Sie uns bitte eine eMail unter rohrer@rohrer.de.

       

      Die Gehaltsfrage

      Die Frage nach dem richtigen Gehalt ist im Bewerbungsprozess ein besonders wichtiger Punkt. Fehler können zu einem Abbruch des Gespräches führen.

      Unser umfangreiches Wissen über das Gehaltsniveau in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung, Branche und der Einsatzregion bringt Ihnen die notwendige Sicherheit bei der Gehaltsfrage. Auch Fragen zu möglichen Zusatzleistungen wie Firmenwagen, Handy, Weiterbildung usw. können Sie mit uns besprechen.

       

      Kosten

      Unsere Auftraggeber sind ausschließlich Unternehmen. Diese bezahlen die Dienstleistung unserer Personalberatung.
      Für Bewerber ist unsere Dienstleistung kostenfrei.

       

      Verschwiegenheitserklärung

      Die TRUB wird alle Angaben zu Ihrer Person streng vertraulich behandeln. Bewerbungsunterlagen leiten wir nur dann an potenzielle Arbeitgeber weiter, wenn dies im Vorfeld mit Ihnen besprochen worden ist. Sperrvermerke werden von uns berücksichtigt.

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      Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
      Sie sind interessiert? Dann nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbungs-Formular. Alternativ senden Sie uns per eMail an rohrer@rohrer.de Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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