Bei der täglichen Frage, wie ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter motivieren kann, wird oftmals ein wichtiger Aspekt zu wenig beachtet: Die persönliche Ausstrahlung einer Führungskraft und seine Auswirkung auf das soziale Klima im Unternehmen.
In Studien ist ermittelt worden, dass Kinder mehr als 400-mal pro Tag lachen. Bei Führungskräften sind es gerade einmal 15 Lacher pro Tag. – Das mag dem „Ernst des Lebens“ geschuldet sein, lässt aber Rückschlüsse auf die Motivationsfähigkeit unserer Führungskräfte zu, denn:
Wer nicht lachen kann, hat es schwer Menschen zu begeistern!
Dabei geht es nicht darum, möglichst den ganzen Tag gut gelaunt zu sein. Vielmehr geht es
um das „Mensch sein“. Mitarbeiter bringen Höchstleistungen, wenn sie in einem positiven Umfeld arbeiten und sich mit dem Unternehmen und seinen Führungskräften identifizieren. – Und das gelingt nur durch einen authentischen Auftritt und ein ehrliches und respektvolles Miteinander bei dem auch mal gelacht werden darf J.
In diesem Sinne wünschen wir eine schöne Karnevals-/Faschingszeit.