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Job-Drehscheibe zwischen Deutschland und Frankreich

Frankreich ist der größte Exportmarkt für deutsche Möbelhersteller. 2021 hat das Exportvolumen in die „Grande Nation“ mit knapp 1,4 Mrd. Euro (+25...

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Neuzugang für noch mehr Recruiting-Power

Julian Bute (33) verstärkt seit dem 1. April als Senior Recruiter das Team von Thaddäus Rohrer. In dieser Position wird er bei der Personalberatung...

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„Post & Pray“ ist nicht genug - Warum eine Stellenanzeige noch keine Recruiting Journey ausmacht

Eine Arbeitsstelle neu zu besetzen, ist ein komplexer Vorgang. Vom Bedarf bis zum Onboarding sind viele Faktoren zu beachten, damit sich langfristig...

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Die "Dritte Seite" - Der Qualifikationsspiegel

Bewerbertipps der Thaddäus Rohrer Personal- und Unternehmensberatung QualifikationsspiegelWenn Sie die das Unternehmen auf dem Weg zu den Zielen voranbringen können, müssen Sie dies auch aufzeigen. In übersichtlicher Art und Weise sollten im Anschluss an den Lebenslauf die "Highlights" Ihrer beruflichen Karriere dargestellt werden. Sie können hier die Tabellenform oder passend zu Ihrem Lebenslauf eine freie Darstellung wählen, indem Sie zum Beispiel Fragen an sich selbst richten und diese dann beantworten oder unter markigen Überschriften Ihre Fähigkeiten darstellen. Erwähnenswert sind z.B.: Aufbau von neuen Strukturen, Vertriebserfolge, Einführung von EDV oder Zeit- und Lohnsystemen, Produktentwicklungen, Vereinfachung von Arbeitsabläufen, Projektmanagement, Auslandsaufenthalte, aber auch besondere Weiterbildungen, die für spezifische Einsätze benötigt wurden, Personalführungsbefugnisse, Kontakt zu Behörden und Verbänden etc.

Nach dem Lesen dieser Seite sollte der Personalverantwortliche in der Lage sein, Sie Ihren Fähigkeiten entsprechend einzuordnen. Bei guter Darstellung kann er jetzt einschätzen, ob Sie die Lösung seines Problems sind.

In den Qualifikationsspiegel gehören auch absolute oder relative Zahlen, so dass Erfolge mit Daten gestützt werden.

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