Ein Bewerber, den wir im letzten Jahr vermittelt haben, hat uns begeistert von seiner neuen Firma berichtet. Besonders herausgestellt hat er das konstruktive und in guter Atmosphäre geführte Jahresgespräch. "Jetzt weiß ich genau, wo ich dieses Jahr besonders Gas geben muss und was von mir verlangt wird. Außerdem konnten wir einmal in aller Ruhe und ausführlich über Probleme, aber auch Erfolge sprechen."
Das zeigt: Ein Jahresgespräch kann Ihre Mitarbeiter besonders motivieren. Es muss aber auch besonders vorbereitet sein und Telefonate oder andere Störungen sollten in der Zeit tabu sein.
Herzlichst Ihr
Thaddäus Rohrer