sie stellen möglichst die „gleichen“ Menschen ein.
Der oder die Neue muss passen. Soll so denken und handeln wie es die Firma schon lange macht. Also noch mehr von den „Gleichen“. Nur wo sollen dann die frischen Ideen herkommen?
Ideen oder Konzepte, die neue Märkte erschließen, wird man selten von denen bekommen, die fast nur durch eine Firma geprägt sind.
Also:
Mut zu Menschen, die anders sind.
Mut zu deren Ideen.
Mut hinter dem Schutzschild der eigenen Vorstellungen und Werte hervor zu treten.
Das allerdings wiederum mit Bedacht!
Ihr
Thaddäus Rohrer