Wenn nach dem Europabarometer der Bertelsmann Stiftung rund 62 % der Deutschen meinen, dass sich Leistung nicht lohnt, haben Arbeitgeber und Vorgesetzte einiges nachzuholen. Denn wer seinen Mitarbeitern keinen Zusammenhang zwischen deren Tätigkeit und deren Gehalt oder Lohn aufweist, der wird kein gutes Betriebsklima haben.
Es ist die Aufgabe von Vorgesetzten, ihren Mitarbeitern Zeichen zu geben, dass sie gebraucht werden und dass sich Leistung lohnt!
Ihr Team
der Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung