Erhebungen zeigen, dass rund 80 % des Erfolges in Wirtschaftsunternehmen auf der sozialen Kompetenz beruhen.
Die emotionale Intelligenz kann man zum Beispiel an den folgenden vier Bereichen einschätzen:
Beziehungsmanagement:
Kann die Person Beziehungen aufbauen und langfristig pflegen?
Zuhören und Verstehen:
Hat der Proband die Fähigkeit andere zu verstehen und kann er Dinge von anderen Standpunkten betrachten?
Selbstreflektion:
Kennt er seine Stärken und Schwächen und kann er die Stärken im richtigen Moment zur Entfaltung bringen? Wie geht er mit den eigenen Gefühlen um?
Selbstmanagement:
Beherrscht er über ein Zeit- und Prozessmanagement hinaus auch die Fähigkeit seine Gefühle konstruktiv einzusetzen?
Prüfen Sie sich einmal selbst und haben Sie den Mut, einen Coach aufzusuchen, der Sie unterstützt.
Das machen mehr Menschen als Sie glauben.
Besonders auf Führungsebenen – ja, auch in der Möbelbranche!
Ihr
Thaddäus Rohrer