Rechtschreibfehler in einem Arbeitszeugnis werfen sowohl auf den Arbeitgeber (Wer unterschreibt ein Zeugnis mit Rechtschreibfehlern?) als auch auf den/die Bewerber/in (Wer lässt sich so etwas ungeprüft überreichen?) kein gutes Bild.
Auch firmeninterne Abkürzungen sollten in Arbeitszeugnissen nicht zu finden sein. Auf jeden Fall ist der deutschen Sprache in jeder Hinsicht Rechnung zu tragen. Ein nachlässig geschriebenes und formuliertes Zeugnis drückt Respektlosigkeit aus.
Deshalb: Dokumentieren Sie als Arbeitgeber Ihre Wertschätzung gegenüber Ihrem/r ausscheidenden Mitarbeiter/in und Ihre Professionalität durch ein korrektes Arbeitszeugnis.
Ihr
Thaddäus Rohrer