Unser Motto:
"Erfolg mit Menschen, die zueinander passen!"
heißt nicht, dass wir möglichst gleichtickende Kandidaten suchen.
Wir verzeichnen in letzter Zeit ein wenig den Trend, dass Unternehmen den Mut verlieren, auch Querdenker oder Quereinsteiger einzustellen.
Professor Kersting sagt dazu: „So schütze ich mich vor neuen Ideen in meiner Firma!“ Diese Einstellung wird sich bei den knapper werdenden Ressourcen qualifizierter Leistungsträger nicht durchsetzen können.
Deswegen: Suchen Sie den passenden Charakter! Das ist wichtiger als eine stromlinienförmige Karriere.
Ihr
Thaddäus Rohrer