Unternehmen, die diese Möglichkeit in Ergänzung zum klassischen Urlaub anbieten, haben bei der Akquise von High Potentials ein erfolgversprechendes Argument mehr als ihre Wettbewerber.
Auf der anderen Seite sinkt nicht nur für Berufseinsteiger sondern auch für Manager – zumindest im Mittelstand der Möbelindustrie – die vertragliche vereinbarte Urlaubszeit oftmals auf unter 30 AT.
25 AT Jahresurlaub sind auch in der Gehaltsklasse über 80.000 € durchaus üblich.
Ihr Team
der Thaddäus Rohrer Unternehmensberatung