Bei jedem Wechsel eines Vorgesetzten und auch bei einem Wechsel der Abteilung sollten Sie stets ein Zwischenzeugnis anfordern.
Neben der verbesserten Sicherheit des eigenen Arbeitsplatzes (bei einem guten Zeugnis des alten Vorgesetzten, hat der Neue es schwer, Ihnen Negatives zuzuordnen), erhöht ein gutes Zwischenzeugnis die Flexibilität am Arbeitsmarkt.
Ein Zwischenzeugnis aufgrund eines Vorgesetzten-Wechsels oder eines Wechsels der Aufgabe ist üblich und wird das Verhältnis zum Arbeitgeber nicht belasten.
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Herzlichst Ihr
Thaddäus Rohrer