Ein guter - sowohl diskreter als auch ehrlicher - Kontakt zwischen Personalberater und Kandidat ist unerlässlich, um das Ziel einer guten Positionsbesetzung zu erreichen.
Diskret und ehrlich muss der Umgang sein.
Auf der einen Seite arbeitet der seriöse Personalberater mit offenen Karten, zeigt selber klar sein Leistungsprofil u.a. durch Verbandszugehörigkeit (z.B. BDU) oder Referenzen und kümmert sich ernsthaft um die Begleitung des Kandidaten und die Mitentwicklung seiner beruflichen Zukunft.
Auf der anderen Seite ist es die Aufgabe eines gewillten Kandidaten, aussagekräftige Informationen über sich und seine Fähigkeiten in guter Präsentation zur Verfügung zu stellen.
So setzt der geschulte Personalberater sein Wissen und sein Fingerspitzengefühl gezielt im Sinne einer passenden und effizienten Stellenvermittlung zum Wohl aller Beteiligten ein.
Die TRUB arbeitet nach den Grundsätzen für Personalberater im BDU und wurde als „Personalberater CERC/BDU“ zertifiziert. – Ein verlässliches Zeichen für Seriosität, Zuverlässigkeit und Kompetenz.
Weitere Tipps für Bewerber erhalten Sie hier auf unserer Website.
Herzlichst Ihr
Thaddäus Rohrer