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Nach der Corona-Starre – es kommt wieder Bewegung in den Personalmarkt

Unser Eindruck war nach vielen Gesprächen auf den Herbstmessen ganz klar: Die Stimmung bei den besuchten Unternehmen war positiv, zum Teil sogar...

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Mit Jobbots talentierte Nachwuchskräfte finden

Millennials bringen frische Ideen und digitales Know-how in etablierte Unternehmen. Doch wie erreicht ein Mittelständler heute potenzielle...

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Experimente im Tagesgeschäft sind erlaubt – und erwünscht!

Nicht nur in der Industrie und im Handel, auch im Dienstleistungsgeschäft verändert sich die Arbeit in Zeiten von New Work. Damit Beratungsunternehmen...

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Bestandteile der Bewerbung

Die Grundbestandteile der Bewerbung seien hier nur kurz erwähnt und kommentiert, um die Flut der Anleitungen nicht unnötig auszuweiten.

 

Anschreiben
Das Anschreiben sollte Klarheit für den Lesenden schaffen, um welche Stelle es geht, und woher die Information über die offene Stelle kommt. mehr erfahren »

Deckblatt
Das Deckblatt gehört zu den stilistischen Anforderungen, die an eine Bewerbung gestellt werden. mehr erfahren »

Lebenslauf
Bedenken Sie, dass Sie vermutlich einer unter vielen Bewerbern sind. Es wird dem Personalverantwortlichen die einprägsamste und klarste Bewerbung im Gedächtnis bleiben. mehr erfahren »

Die "Dritte Seite" - Der Qualifikationsspiegel
Wenn Sie die das Unternehmen auf dem Weg zu den Zielen voranbringen können, müssen Sie dies auch aufzeigen. mehr erfahren »

Publizistische Erwähnungen / Arbeitsproben
Sollte über Ihre Arbeit berichtet worden sein, so empfiehlt es sich dieses auf der „Dritten Seite“ zu erwähnen. mehr erfahren »

Zeugnisse, Qualifikationen, Ausbildungsnachweise
Arbeitszeugnisse, Ausbildungsnachweise sowie Schulzeugnisse sind Urkunden, die nicht verändert oder verbessert werden dürfen. mehr erfahren »

 

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