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Neuzugang für noch mehr Recruiting-Power

Julian Bute (33) verstärkt seit dem 1. April als Senior Recruiter das Team von Thaddäus Rohrer. In dieser Position wird er bei der Personalberatung...

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„Post & Pray“ ist nicht genug - Warum eine Stellenanzeige noch keine Recruiting Journey ausmacht

Eine Arbeitsstelle neu zu besetzen, ist ein komplexer Vorgang. Vom Bedarf bis zum Onboarding sind viele Faktoren zu beachten, damit sich langfristig...

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Nach der Corona-Starre – es kommt wieder Bewegung in den Personalmarkt

Unser Eindruck war nach vielen Gesprächen auf den Herbstmessen ganz klar: Die Stimmung bei den besuchten Unternehmen war positiv, zum Teil sogar...

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Unternehmensnachfolge- und Verkauf

Die Unternehmensnachfolge und Verkauf ist ein sensibles, von vielen Faktoren beeinflusstes Thema. Nicht nur die harten Fakten wie Unternehmenswerte, Ertragskraft usw. spielen bei der Nachfolgeregelung eine Rolle.

Auch die Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und der eigenen Familie sind in die Überlegungen mit einzubeziehen.

Unternehmer profitieren seit 1992 von der neutralen Sichtweise unserer Unternehmensberatung, um den reibungslosen und erfolgreichen Betriebsübergang zu sichern.

Diskretion und Neutralität sind insbesondere bei Nachfolgeregelungen für uns selbstverständlich und für alle Beteiligten von größter Wichtigkeit. Grundlage der Gespräche ist das gegenseitige Vertrauen. So kann in einer Atmosphäre der persönlichen Wertschätzung alles offen angesprochen werden.

Warten Sie nicht, bis andere bestimmen, wo es langgeht: Starten Sie rechtzeitig!

     TRUB Unternehmensnachfolge

     

 

 

 

  • Wir klären die persönliche Situation des Unternehmers
  • Wir erarbeiten mögliche Nachfolgelösungen oder Verkaufsoptionen
  • Wir legen gemeinsam mit dem Unternehmer die weitere Vorgehensweise fest.

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