Gut gestaltete Bewerbungsunterlagen enthalten immer häufiger zwischen zwei Positionen den Wechselgrund.
Je logischer ein Lebenslauf dargestellt ist und je besser die Wechsel nach zu vollziehen sind, desto eher sind Entscheider dazu geneigt, sich mit den Kandidaten persönlich zu treffen.
Schreiben Sie keinen Roman, sondern schildern Sie den wesentlichen Grund für einen Wechsel. Es darf z. B. durchaus vermerkt werden, dass durch einen Firmenverkauf sich das Klima und/oder die Karrierechancen verändert haben. Jeder erfahrene Entscheider hat dies oder ähnliches selbst erlebt oder im engeren Kreis beobachtet und weiß um solche brisanten Situationen.
Deshalb sollten auch Sie offen mit den Wechselgründen umgehen!
Weitere Informationen zu den Themen Lebenslauf und Leistungsprofil in meinem aktuellen Artikel im Karrierecenter der Möbelkultur 10/2010.
Ihr
Thaddäus Rohrer