Aktuelle Beiträge

Es gilt von der Logik her und auch in der Praxis folgendes einfaches Prinzip:

wenn Sie als Mitarbeiter Straftaten oder Pflichtverletzungen von...

Haben Sie nichts Konkretes, das eindeutig beweist, dass eine Straftat begangen wurde, gilt vor allem:

- Keine Anzeige erstatten.

- Gegenüber...

Wie können Unternehmer Missstände und Straftaten im Unternehmen aufdecken?

Wenn der Chef es nicht selbst in die Hand nimmt und seinen Mitarbeitern...

Das „Du“ darf nur der Ranghöhere anbieten, nicht zwingend der Ältere und es darf auch abgelehnt werden. Für das „Du“ reicht ein Handschlag.

Bekommen...

Die Globalisierung wirkt längst auf die Kleiderfrage. Der Dresscode „Casual“ herrscht in den Unternehmen meist freitags („Casual Friday“) und bedeutet...

Warum wollen Sie sich erst bewerben, wenn ein Jobangebot bereits öffentlich ist? – Die interessantesten Stellen werden oftmals besetzt, ohne dass die...